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    關于天時
     
    企業文化  

     

    天道酬勤:一分耕耘,一分收獲,是古今中外所稱道的多勞多得,出自《論語》。“ 天” 
        即“上蒼”;“ 道”即“主張”;“ 酬”即酬謝、厚報;“勤”即勤奮、敬業;就是
       
    說“天 意厚報那些勤勞、勤奮的人”。天道酬勤, 機遇總是青睞那些刻苦勤學的人,
        使他們完成志愿——有耕耘就會有收獲。也是“有志者,事竟成,苦心人,天不負。”
        的真實寫照。              
    時不我待:
    即“時不待我”的倒裝,孔子曾對學生們說:“ 逝者如斯夫,不舍晝夜。”就
        是激勵他們效法自然,珍惜時光,努力進取,告誡他們時間不等人。誠然:上天一定會
        讓那些勤勉的人有所收獲。因為,有夢的人才有希望。珍惜時間,抓住機遇,以最少的
        時間創造更多的價值,這也是天時人努力追求的。
           
    企業要想獲得發展就必須把企業文化建設融入到公司的日常管理活動之中,企業文
        化就是企業的"",天時管理制度的制定和形成在不脫離企業文化的背景下建立,以此
        來推動企業文化管理的改良與提高。其次把管理者與員工之間良好的溝通及培養團隊的
        精神放在企業文化管理的重要位置上,只有員工認可了企業文化才能使之為公司的發展
        壯大投入最大的熱情,在此基礎上融合企業產品先進技術和服務在競爭市場上形成一股
        極大的企業凝聚力,以此增強企業的市場競爭力。

    戰略:以客戶為中心         
                    為客戶提供最優質的服務是天時公司生存的唯一理由;客戶的需求是天時公司發展
        的原動力。          
            
    服務優質、工藝精湛、運作成本低,優先滿足客戶需求,提升競爭力和贏利能力。

    品牌標志:天時公司企業標志蓬勃向上,更加聚焦、創新、穩健、和諧,充分體現了天時清
           
    潔將繼續保持積極進取的精神,通過持續的創新,支持客戶持續實現環境干凈、舒適的
           
    轉型并不斷推出有競爭力的業務,創造一種和諧的企業環境來實現公司自身的穩定健康
        發展。

    管理理念: 尊重員工,實現管理者與員工的和諧相處,以客戶為中心,為客戶提供高效、優
        質的服務,不斷完善和超越自己。

    企業宗旨:努力把公司建成更具有活力和創造性的企業,讓員工為自己能成為天時清公司的
        一員而深感驕傲。

    公司遠景:不斷改進服務和技術力量,在穩定自身健康發展的基礎上,建成極具競爭力的品
        牌公司。

    聚焦:堅持以客戶需求為導,持續為客戶創造長期價值的核心理
    追求
    以人為本、環保舒適、實現雙贏
    核心價值
    科技、環保、求實、進取、創新
    服務理念
    以人為本、以質取勝
    企業精神:天道酬勤
    、 時不我待
    企業道德:誠信服務
     

     

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